Las aduanas detectan el trabajo no declarado y el empleo ilegal: resultados de la oficina de aduanas principal en Saarbrücken

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El | Imagen: inspección policial de Kirchheimbolanden

Saarbrücken / Landau (ots) - La aduana alemana participa con éxito en la semana europea de acción bajo el liderazgo de la Comisión de la UE

En la 39a semana natural, las áreas de control financiero del trabajo no declarado (FKS) de las principales oficinas de aduanas en Augsburg, Karlsruhe, Landshut, Lörrach, Rosenheim, Saarbrücken y Ulm llevaron a cabo auditorías simultáneamente con la policía financiera austriaca y acompañadas por las autoridades francesas asociadas en los principales oficios de construcción y construcción auxiliar.

Un total de 330 agentes de aduanas estaban de servicio en Alemania y preguntaron a unos 1.100 empleados nacionales y extranjeros sobre sus relaciones laborales. 22 empleados de otras autoridades apoyaron a la aduana durante la campaña.

Además de las encuestas a los empleados sobre sus relaciones laborales, se verificaron los documentos comerciales de la empresa en 110 casos.

En total, la VCS exige más aclaraciones de los hechos en 153 casos, ya que hay indicios de irregularidades. Esto se aplica en particular al cumplimiento del salario mínimo en virtud de la Ley de trabajadores desplazados.

Ya en el lugar, los colegas iniciaron diez procesos penales basados ​​en sus hallazgos, nueve de ellos por sospecha de residencia ilegal y uno por sospecha de tráfico de extranjeros. Además, se inició un procedimiento administrativo por infracción que se refiere al almacenamiento de registros y al mantenimiento de documentos.

La oficina de aduanas principal de Saarbrücken participó en los controles con 45 empleados. Esto resultó en 40 factores sospechosos. Entre otras cosas, se comprueba si se pagaron salarios mínimos (11 x), si se retuvieron o malversaron (11 x) y si los empleados encontrados tenían los permisos de residencia necesarios (3 x).

En el sitio de Landau, los controles se llevaron a cabo junto con la administración del trabajo francesa. Entre otras cosas, esto implica comprobar si los empleados franceses encontrados están debidamente registrados con su empleador francés. Pero la atención se centra también, como en Alemania, en si los beneficios (sociales) se obtienen erróneamente del Estado francés.

"La cooperación con las autoridades de cooperación francesas es muy importante, especialmente en la zona fronteriza", explica Hans Barth, jefe de la oficina principal de aduanas de Saarbrücken. "Dondequiera que se realice trabajo transfronterizo, los controles transfronterizos también son necesarios para poder llevar a cabo controles exhaustivos".

Los trabajadores empleados en el principal comercio de la construcción reciben actualmente un salario colectivo específico de la industria de al menos 12,55 euros. Esto también se aplica a los empleados que son enviados a Alemania por sus empleadores en el extranjero para proporcionar servicios transfronterizos.

La medida concertada en Alemania y Austria se llevó a cabo como parte de la campaña de concienciación # EU4FairWork de la plataforma europea para fortalecer la cooperación en la lucha contra el trabajo no declarado. Las tareas y objetivos de la plataforma son tomar medidas efectivas a nivel nacional y de la UE para mejorar las condiciones de trabajo y la aplicación de la legislación, promover la integración del mercado laboral y la inclusión social, y reducir el trabajo no declarado. para crear trabajos regulares.

Puede encontrar más información en www.zoll.de y en la plataforma europea en https://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=1299&langId=de

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Escrito originalmente por: Oficina principal de aduanas en Saarbrücken

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El texto es un comunicado de prensa de la autoridad policial responsable. El texto no fue editado ni modificado por nuestro equipo editorial.